Peraturan Bkkbn No 5 Tahun 2020

a. bahwa untuk mewujudkan ketersediaan Pegawai Aparatur Sipil Negara Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional dan sebagai upaya pengembangan, pendayagunaan, serta penempatannya, dalam suksesi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya, Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Fungsional secara objektif, diperlukan sistem yang dapat mendorong Pegawai Aparatur Sipil Negara untuk bersaing meningkatkan kompetensi;

b. bahwa untuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi madya, pratama, Jabatan Adminsitrator, dan Jabatan Fungsional dilakukan secara terbuka dan kompetitif di kalangan Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan memperhatikan syarat kompetensi, kualifikasi, kepangkatan, pendidikan dan latihan, rekam jejak jabatan, dan integritas serta www.peraturan.go.id 2020, No 300 -2- persyaratan lain yang dibutuhkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional tentang Manajemen Talenta Pegawai Aparatur Sipil Negara Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional;